唐山律师刘辉法律专业毕业，现执业于河北鸿翔律师事务所，本人具有扎实的法学理论功底，严谨的分析能力，敏锐的判断及应变能力，自执业以来，始终以维护客户的合法权益为执业理念，踏踏实实做人，兢兢业业办案，坚持...... 1、很多企业通过不法手段侵害求职者的利益,到底哪些岗位会存在陷阱呢？
陷阱最多的八类职场岗位：分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。不法招聘单位较多地利用这些岗位,侵害求职者的利益。
2、常见的招聘骗局有哪些？
专业唐山律师提醒您求职的过程中会遇到很多陷阱,多数采用打着知名企业招工旗号进行诈骗,还有打着外地劳务办事处旗号进行诈骗、以劳务派遣为名进行诈骗等多种诈骗形式。
1)、打着“高薪招聘”的旗号,实际薪资与招聘时的口头承诺不符；
2)、应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；
3)、巧立名目,收取各类押金、资料费和培训费,并且不出具任何形式的收据和发票；等等
很多的企业说是招聘人事人员,但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。
求职过程中被骗了怎么办呢？
一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。如有需要可联系唐山律师电话。
唐山律师介绍求职者被虚假招聘信息欺骗,上班第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合,该怎么办呢？
求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的,应向劳动部门反映,请求查处,劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介,对职介所收的相关费用应予退还,求职者的损失,应按有关规定赔偿。
